När arbetslivet möter svåra frågor, vad ska vi göra då?

När arbetslivet möter livets svåraste frågor, hur bygger vi arbetsplatser där människor kan hänga med?

I varje organisation finns medarbetare som kämpar, oftast i det tysta.
Vi möter kollegor som bär på stress, oro eller går igenom livskriser, och ibland händer det allra svåraste, någon som inte orkar längre. Suicid är fortfarande ett stigmatiserat ämne och vi behöver bli bättre på våra arbetsplatser att prata om, och se tecken på ohälsa.

Vi människor rör oss ständigt mellan olika känslolägen, från glädje och energi till nedstämdhet och oro. Det är samma människor som skrattar på fikarasten som också kan kämpa med tunga tankar. Just därför blir arbetsplatsen en central plats för att bygga stöd, förståelse och gemenskap. Här kan vi upptäcka signalerna, här kan vi prata om det svåra och här kan vi förebygga ohälsa innan det går för långt.

Många pratar om psykologisk trygghet, men vad betyder det egentligen i vardagen? Och hur känns det för en medarbetare när tryggheten finns, och vad händer när den saknas?

På det här webinaret vill vi ta det från ord till handling. Vi visar hur ni kan bygga en arbetsmiljö där människor vågar vara sig själva, där chefer, HR och kollegor vet hur man stöttar innan det är för sent.  Vi blandar forskning inom ämnet med erfarenhetsbaserad kunskap.

Webinaret leds av Kristina, Kristina och Camilla, – Välkomna!

Kristina Elliot, VD på Rehappen Konsult inom HR och Ledarskap
Kristina Rosenius, Rosema, tidigare HR på Bauhaus, nu HR RegionStockholm och grundare av Efterlevandepodden.
Camilla Rosenkvist, Rosema tidigare utbildningsansvarig på Suicide Zero.