Hur bygger vi organisationer som både klarar teknikskifte och att ta hand om människorna?

25 June @ 10:00 – 10:45 Almedalsveckan Visby Hamn

Framtidens organisationer och samhälle – vilken kompetens och vilket ledarskap krävs för att möta AI-utveckling, en osäker omvärld, snabb förändringstakt och ökade krav? Många känner sig stressade och hotade i sitt yrke eller kunnande.

Hur klarar Sverige konkurrensen?

Digitalisering, turbulent marknad, teknikskifte främst AI, demografi och ett mer komplext arbetsliv förändrar redan nu vilka kompetenser organisationer behöver och hur arbete behöver ledas. Det går snabbt, och frågan är hur vi får med oss alla i förändringen.

När omställningen blir så här omfattande påverkas också den psykiska belastningen, arbetsmiljön och människors förmåga att hålla över tid.

Hur bygger vi organisationer som både klarar teknikskiftet och tar hand om människorna i det? Hur möter vi olika generationers behov?

Vad behöver framtidens organisationer och vad behöver vi redan idag? Hur designar vi dem?

Vilken typ av organisation och vilket ledarskap gör att människor faktiskt kan prestera, må bra och utvecklas över tid?

Synen på vad kunskap och kompetens är förändras i och med AI. Vilken kompetens finns hos människorna, och vilket kunskapskapital bär organisationen på?

Dessa frågor hoppas vi diskutera tillsammans!

I panelen:

Moderator: Håkan Carlbom, CTO Rehappen, CIO Trill Impact

Annika Engström, Professor Arbetsorg, Jönköping University

Patrick Nzamba, HR-direktör Västra Götaland

Annelie Nässén, VD, Forex

Alice Holm, Expert AI, VD, Alice Labs

Helena Erlingsjö CHRO, HR Direktör Lidl Sverige

Vill du veta mer kan du bara kontakta oss.