Hållbara företag – Hur? Att jobba med sjukfrånvaro

Hur mår våra företag? Hur kan företag med små medel må så mycket bättre?

Kom och dela erfarenheter kring hur man framgångsrikt arbetar med att stötta medarbetare och chefer i arbetet med ohälsa eller sjukfrånvaro som är en komplex process med många inblandade. Hur skapar vi en kultur där vi anpassar, hjälper och stöttar varandra och minskar sjukfrånvarokostnader.

Under dagen tar vi upp:

• Hur företag behöver arbeta med sjukfrånvaro. Goda exempel och goda berättelser.
• Globala målen 2030 – länka dem med medarbetarperspektivet – sustainble people
• Utveckla dialogen kring hälsa, sjuk, förmåga, anpassning, samtal, kultur, ledarskap.
• 10 principer för att arbeta med sjukfrånvaro och välmående /  hållbarhet
• Nya roller och yrken växter fram i företag som menar allvar med sina hälsosatsningar.
• Vem har rätt att bedöma sin förmåga? Jag själv? Läkaren? Försäkringskassan? Rehabspecialisten? Chefen? Någon annan?
• HR-tech, digitalisering och GDPR
• Kostnader för sjukfrånvaron hur motiverar man insatser?
• Arbetsrätten – hur ser den ut egentligen? Vad får och ska arbetsgivaren göra?

Kristina Elliot leder dagen, med sig har hon duktiga kollegor. Kristina har jobbat i många olika företag som HR-direktör, People & Culture, ledarutvecklare, drivit program i självledarskap, fått utmärkelse både för ledarprogram och som HR-person. Som coach har hon stöttat chefer och medarbetare i tuffa situationer. Det går att med små medel göra STOR skillnad. Vi vet hur.

Kom och lär tillsammans med oss!