Meny

Stäng

Tag: sustainability

Inbjudan Round Table exklusivt för HR-chefer och HR-specialister 

I ljuset av de växande kraven på företagens hållbarhetsarbete, står det klart att framtiden kräver mer än bara goda intentioner; det kräver konkret handling. Därför har vi på Rehappen nöjet att bjuda in dig till ett särskilt Round Table-möte dedikerat till HR-specialister och HR eller Hållbarhets-chefer för att tillsammans utforska vägen mot ett mer hållbart arbetsliv.

Varför ett Round Table?

Målet med detta möte är att skapa en kraftfull arena där HR-specialister och HR-ledare från olika sektorer kan utbyta kunskap, utmaningar och framgångsrika strategier för att integrera hållbarhet i kärnan av våra organisationer. Genom att samla experter inom HR och ledning, strävar vi efter att bygga broar, öka förståelsen och snabba på utvecklingen mot genuin hållbarhet i arbetslivet.

Frågor att fundera på:

Utmaningar – Vilka specifika utmaningar står HR och ledning inför i strävan efter hållbarhet?

Behov – Hur kan HR bidra till att omvandla hållbarhetsmål till praktisk handling och kultur inom organisationen?

Best Practice – Vilka är de mest framgångsrika exemplen och metoderna som kan inspirera oss alla? Hur delar vi och lär av varandra för att snabba på vår hållbara utveckling?

Eventdetaljer:

Datum: 17 eller 23 maj

Tid: 9.00 – 11.00

Plats: Norrsken, Birger Jarlsgatan 57 C

Vi bjuder på fika.

 

Vi har för avsikt att fortsätta Round Table för dem som vill även efter sommaren.

 

Ditt perspektiv som HR-specialist eller HR-ledare är avgörande för denna dialog. Det är genom våra gemensamma erfarenheter och insikter som vi kan identifiera de mest effektiva vägarna framåt. Vi ser därför fram emot ditt deltagande och ditt bidrag till dessa viktiga samtal.

 

Vänligen bekräfta din närvaro senast 10 maj. För frågor eller ytterligare information, tveka inte att kontakta oss antingen Lovisa.Nordvall@Rehappen.se eller info@rehappen.se

 

Tillsammans kan vi skapa en mer hållbar framtid för våra organisationer och samhället i stort. Vi ser med stor förväntan fram emot din närvaro och dina insikter.

Sustainable People & HR med Stefan Tengblad

Webinar om Sustainable People & HR

 

Till hösten kommer vi att dyka djupare in i ämnet hållbarhet för organisation, medarbetare och ledare. Vi kommer att bjuda in till webinars kring vad vi hittat i vårt pilotarbete och vi kommer också tillsammans med Stefan Tengblad professor inom HR från Göteborgs Universitet utforska tillämpning på hållbarhet inom Human Resources utifrån den senaste forskningen.

För er som vill ta genvägen via Stefans eminenta sammanfattning och dialog med oss – anmäl er bara till webinariet. För dig som vill tjuvläsa boken i förväg och fördjupa dig ännu mer i ämnet, rekommenderar att köpa boken genom att följa denna länk.

Sommartips för bokklubbar inom HR.

15 september kl.9-945.

Anmälan finns på vår Rehappens linkedIn-sida och hemsidan.

Nedan finns länk och vi har skickat den till er som anmälde er innan.

Sustainable HR – med Rehappen och Stefan Tengblad

Info Rehappen is inviting you to a scheduled Zoom meeting.

Join Zoom Meeting
https://us02web.zoom.us/j/85188591228?pwd=bjYzdWhRMnlheFRxYXZvbEo4THlWQT09

Meeting ID: 851 8859 1228
Passcode: 809601

Låt oss stanna upp och fundera på vad som gör vårt arbetsliv mänskligt?

Vi är i en av de största transformationerna som organisationer gått igenom på över 150 år, sägs det. Det pågår digitalisering, elektrifiering, automatiserade lösningar, AI och nya GTP robotar och helt nya hållbara lösningar. Det gör ont, vi blir stressade men är det verkligen sant att förändringen är så stor?

Jo, många forskare pekar på det. Studier pekar på att 7/10 chefer har psykiska utmaningar. 75% av unga akademiker känner utbrändhet och psykisk ohälsa.

Även utan dessa stora omställningar kan vi på personliga plan utsättas för svåra förändringar – pga sjuka barn, egen sjukdom eller förlora arbetet, oro för ekonomi eller andra hot.

Det finns all anledning att fundera på hur vi på bästa sätt stöttar våra medarbetare med wellbeing – på riktigt.

Det handlar om konkurrenskraft och att alla verksamheter bör ta in hälsa och välmående i affärsstrategierna och affärsmålen.

När vi själva eller våra barn och familjemedlemmar drabbas av allvarlig sjukdom – då står vi inför att vara tvungna att hantera situationen. När ett barn blir cancersjukt eller när du som chef och ledare behöver ta svåra beslut kring medarbetare.

Den 15 februari är det internationella barncancerdagen. Det vill vi uppmärksamma och också lära oss av hur barncancerfonden i Sverige fått företag och medarbetare att sluta sig samman och röra sig samtidigt som medarbetare samlar in pengar. Låt oss lyssna på Magnus Sjödin om hur de arbetar med att inspirera både till medkänsla och att involvera människor i rörelse på olika sätt i företag.

Det är helt uppenbart att företag behöver ha planer och strategier för medarbetares välmående! Finns det med i er plan? Låt oss diskutera och inspireras av varandra!

Med oss har vi också Karin Hansson som leder ledarutvecklingspodden. Låt oss lyssna på arbetet att gå från fokus på sjukfrånvaro till frisknärvaro. Låt oss ha en dialog kring hur vi som arbetsgivare kan bli duktiga på att stötta våra medarbetare och chefer genom att satsa på välmående.

Vi diskuterar frågor som:

  • Finns en strategi för att förebygga psykisk ohälsa?
  • Målsätter ditt företag och du som ledare välmående och psykisk hälsa?
  • Finns väl fungerande systematiska sätt att utveckla verksamheten och arbetsmiljön i en tid av stark förändring?

 

Här kommer en länk och en kalenderinbjudan till webinar som inträffar på Internationella Barncancerdagen.

Webinarium – Låt oss stanna upp och fundera på vad som gör vårt arbetsliv mänskligt?

Ni är hjärtligt välkomna!

Här ligger länken:

Hur kan vi hjälpa dig?

Kontakta oss så bokar vi in ett möte för att se hur vi kan hjälpa dig att ta er framåt som företag.

Kontakta oss

Rehappen AB
559179-0034