- This event has passed.
Utbildning i rehabilitering och anpassning för HR och Chefer, arbetsmiljöansvariga och facklig organisation
2021-03-24 @ 08:30 - 16:00
Free
Under den här kursen kommer du få kunskap i hur du lägger upp arbetet med sjukfrånvaro och samtal med individer och hur du på bästa sätt kan lösa personalärenden. Ofta är exempelvis sjukskrivningar pga psykisk ohälsa 70% längre än andra sjukskrivningar.
Hur kan du som HR och ledare förhindra att korttidssjukskrivningar går över till långa sjukskrivningar?
- Tidiga signaler
- Upprepad korttidsfrånvaro
- Rehabpolicy och rutiner i praktiken
- Ansvarsfördelning inom rehabprocessen
- Vad händer vid sjukskrivning.
- Lagarna och reglerna runt sjukskrivningar
Juridiken är en viktig sak men att få saker att hända i praktiken på arbetsplatser är ofta något annat. I mångt och mycket handlar det om att arbeta framgångsrikt i team och att etablera en hållbar och mänsklig kultur.
Du kommer få kunskap om:
- Upprepad korttidsfrånvaro
- Tio (11 principer) för att arbeta med sjukfrånvaron på ett framgångsrikt sätt.
- Rehabpolicy och rutiner i praktiken
- Tillfälliga och tidsbegränsade regler pga Covid-19
- Tidiga signaler
- Ansvarsfördelning inom rehabprocessen
- Vad händer vid sjukskrivning.
- Ofta är sjukskrivningar pga psykisk ohälsa 70% längre än andra sjukskrivningar. Hur kan du som HR och ledare förhindra att korttidssjukskrivningar går över till långa sjukskrivningar. Vad behövs?
- Sjukfrånvaron ser olika ut i olika delar av organisationen. Hur kan du ta reda på vad sjukfrånvaron betyder?
- Praktiska principer kring sjukfrånvaro och hur man kan närma sig frågan med en individ och en chef.
- Vilka är reglerna och ramarna för rehab, prehab och sjukskrivningar.
Målgrupp:
Chefer och HR som vill skapa hållbara organisationer och aktivt arbeta systematiskt med korttidssjukfrånvaron och sjukfrånvaron i stort.
Kursprogram
-
08.30-09.00
Inskrivning och frukost.
-
09.00-10.15
Varför är det viktigt att arbeta med sjukfrånvaron? Hur går det till rent praktiskt?
• Korttidsfrånvaron toppen av ett isberg.
• Tidiga signaler
• Systematiskt arbete kring arbetsmiljö, hållbarhet och sjukfrånvaro och varför det är viktigt.
• Kostnader och kostnadsberäkningar för sjukfrånvaron.
• Verktyg för att räkna fram kostnaderna och få en överblick över situationen hos dig. -
10.15-10.30
Fikapaus
-
10.30-11.45
Du som ledare eller HR-specialist – Hur hållbart arbetar ditt företag idag? Hur kan du bidra?
• Både chefer och HR agerar olika baserat på kunskap och förutsättningar. Olika chefer och HR behöver olika stöd.
• Hur ska rollerna i ett team runt sjukskrivning se ut? Vilken är din roll?
• Case från verkligheten. Gruppdiskussion. -
11.45-12.45
Lunch
-
12.45-14.15
Hur går det till rent praktiskt? Hur gör jag?
• Verktyg och process för arbete med sjukfrånvaro, stress, rehab, anpassning
• Samtalsmetodik – MI – Motiverande Intervjuer, Motiverande samtal, Coaching, Samtal.
• Hur ska dokumentation, möten, dialog genomföras i praktiken?
• Hur börjar jag ett samtal? -
14.15-14.30
Fikapaus
-
14.30-16.00
Pass IV
Träning och konkreta tips på vad jag tar med mig hem till min organisation i min roll.• Utförande och planering av samtal.
• Coachning
• Reflektion och lärande -
16.00-
Kursen avslutas.
7000 SEK
Kristina Elliot grundare och VD för Rehappen håller i utbildningen. Hon har lång erfarenhet som HR-chef och har jobbat flera år med svåra personalärenden framgångsrikt.
