Fyra fredagar om Friskvård med Rehappen – Hur lyckas man skapa hållbara arbetsplatser?
Hur lyckas man skapa hållbara arbetsplatser? Är det ens realistiskt? Speciellt i tider av en Pandemi. Hur ska vi få alla medarbetare att prestera så mycket som möjligt och må så bra som möjligt? Hur byggs hälsofrämjande ledarskap in i vardagen och hur får man in det i hållbarhetsarbetet kopplat till 2030?
Vi kommer säkert att ta upp vikten av ATT HA konflikter och berömma varandras fel. Vi kommer nog också prata om att arbeta förebyggande med stress och psykologisk trygghet och inkludering.
Frisk och sjuktal – Är det företagets- och chefens ansvar att följa upp? Ja, mycket pekar på det.
Idag är medarbetare väldigt transparenta med vad som händer i företaget – även offentligt utanför. Att bygga employerbrand och varumärke kan gå snabbt att rasera om man inte lyssnar på medarbetarna. Men hur får man medarbetare att själva ta ansvar för sin egen hållbarhet och arbetsplats? Program för att bygga hälsa funkar det?
DET och mycket mer kommer vi snacka om. Häng me!
Medverkande:
- Therese Möller, ISS Hälso- och Arbetsmiljöansvarig och Lic inom Yrkesmedicin
- Tina Zetterström – Head of HR på Apotea, tidigare HR-dir på Plantagen, King, Synoptik, RNB Retail and Brands
- Ossi Nilsson – tidigare HR-chef inom säkerhetsbranschen, konsult i Rehappen Södermanland
- Annika Thimberg, ICF Coach och Hälsostrateg tidigare marknadschef i ett globalt bolag och konsult på Rehappen Göteborg
- Helena Sjöström, Vice VD och Försäljningschef på NOX Consulting och Advisory Board till Rehappen
