BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Rehappen - ECPv6.15.18//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Rehappen
X-ORIGINAL-URL:https://www.rehappen.se
X-WR-CALDESC:Events for Rehappen
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Stockholm
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20260416T073000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20260416T090000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20260318T095653Z
LAST-MODIFIED:20260318T100739Z
UID:6392-1776324600-1776330000@www.rehappen.se
SUMMARY:Går du runt med en KÄNSLA av att organisationen börjar tappa kraft?
DESCRIPTION:Är du VD eller HR med personalansvar i en organisation med 100+ anställda? \nVälkommen till ett frukostseminarium med YesBox och Rehappen om hur ni kan upptäcka risker för stress och psykisk ohälsa. Många organisationer arbetar hårt med strategi\, mål och arbetsmiljö. Ändå uppstår en känsla av att: \n– strategiska initiativ tappar fart \n– sjukskrivningar ökar \n– stress upptäcks för sent \n– signaler från organisationen missas \n  \nVarför? \nInte för att organisationer saknar vilja utan för att de ofta saknar tidiga signaler och tydlig riktning och målbilder. På detta frukostseminarium pratar vi om hur organisationer kan fånga signaler i tid innan problemen blivit stora\, och hur man kan fånga data och fakta och utifrån skapa action. \nPlats: Odengatan 81 (Odenplan) \nDatum: torsdag 16 april \nProgram \n07.30 Frukost mingel och kaffe \n08.00 seminarie \n08.50 Avslutning/Sammanfattning \n09.00 Klart
URL:https://www.rehappen.se/event/gar-du-runt-med-en-kansla-av-att-organisationen-borjar-tappa-kraft/
LOCATION:Odengatan 81
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20251017T120000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20251017T130000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20250922T191737Z
LAST-MODIFIED:20250923T113217Z
UID:6165-1760702400-1760706000@www.rehappen.se
SUMMARY:När arbetslivet möter svåra frågor\, vad ska vi göra då?
DESCRIPTION:När arbetslivet möter livets svåraste frågor\, hur bygger vi arbetsplatser där människor kan hänga med? \nI varje organisation finns medarbetare som kämpar\, oftast i det tysta.\nVi möter kollegor som bär på stress\, oro eller går igenom livskriser\, och ibland händer det allra svåraste\, någon som inte orkar längre. Suicid är fortfarande ett stigmatiserat ämne och vi behöver bli bättre på våra arbetsplatser att prata om\, och se tecken på ohälsa. \nVi människor rör oss ständigt mellan olika känslolägen\, från glädje och energi till nedstämdhet och oro. Det är samma människor som skrattar på fikarasten som också kan kämpa med tunga tankar. Just därför blir arbetsplatsen en central plats för att bygga stöd\, förståelse och gemenskap. Här kan vi upptäcka signalerna\, här kan vi prata om det svåra och här kan vi förebygga ohälsa innan det går för långt. \nMånga pratar om psykologisk trygghet\, men vad betyder det egentligen i vardagen? Och hur känns det för en medarbetare när tryggheten finns\, och vad händer när den saknas? \nPå det här webinaret vill vi ta det från ord till handling. Vi visar hur ni kan bygga en arbetsmiljö där människor vågar vara sig själva\, där chefer\, HR och kollegor vet hur man stöttar innan det är för sent.  Vi blandar forskning inom ämnet med erfarenhetsbaserad kunskap. \nWebinaret leds av Kristina\, Kristina och Camilla\, – Välkomna! \nKristina Elliot\, VD på Rehappen Konsult inom HR och Ledarskap\nKristina Rosenius\, Rosema\, tidigare HR på Bauhaus\, nu HR RegionStockholm och grundare av Efterlevandepodden.\nCamilla Rosenkvist\, Rosema tidigare utbildningsansvarig på Suicide Zero.
URL:https://www.rehappen.se/event/nar-arbetslivet-moter-livets-svaraste-fragor-vad-ska-vi-gora-da/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20240625T100000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20240628T110000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20240306T212529Z
LAST-MODIFIED:20240610T121348Z
UID:5752-1719309600-1719572400@www.rehappen.se
SUMMARY:Vilket ledarskap vill vi  ha? Paneler i Almedalen
DESCRIPTION:Kom och diskutera ledarskap med oss i Almedalen\n\n\nHur kan vi göra ledarskapet ännu viktigare? \nIdag står vi inför en rad komplexa och sammankopplade kriser – klimatförändringar\, ekonomisk osäkerhet\, politisk instabilitet och sociala utmaningar. Kräver det ett ledarskap som inte bara reagerar på akuta problem\, utan också bygger motståndskraft och långsiktiga lösningar? \n  \nVi är så glada att få dela med oss av våra tankar om ledarskap i våra paneler under Almedalen 2024. \nVi i projektgruppen började snacka efter förra årets Almedalen:  \n”Vad få diskussioner det är om hur viktigt ledarskapet är för Sverige\, för våra företag och organisationer. Det MÅSTE vi göra något åt!” \nSå nu gör vi det! \nVi hoppas det blir spännande dagar fyllda med samtal och delande av insikter om ledarskap. Vår ambition är att lyfta upp det som är viktigt\, ja kanske avgörande\, för ledarskap idag och i framtiden\, och vi ser fram emot att höra dina tankar och åsikter \nTid: Klockan 10-11 25e\, 26e\, 27e och 28 juni. \nPlats: I hamnen\, precis vid Rehappenbåten. \nDe ämnen vi bland annat tänker lyfta är: \nLedarskap för kreativitet och innovation \n– Vilka är våra utmaningar och hur arbetar vi med lärande? \nLedarskap i förändrings- och omställningstider  \n– Påverkan av ledarskap nationellt och globalt. Hur arbetar vi medvetet med hållbart ledarskap i en tid av ständiga förändringar? \nLedarskap i kristider \n– Vad krävs av en ledare för att leda i tider av oro och osäkerhet? \nLedarskap med fler perspektiv  \n– Hur kan ledare skapa förutsättningar för lärande och fler perspektiv? \nVälkommen till oss för en vecka fylld av insikter\, reflektioner och lärande om ledarskap! \nHälsar vi i projektgruppen\, \n\nKristina Elliot\, VD Rehappen\, HR Wellness och Hållbart ledarskap\nPatrik Ågren\, Ledarutvecklare och expert inom ledarskap och lärande\nHåkan Carlbom\, Grundare/CTO Rehappen\, CTO Xplir och CIO Trill Impact\nMaria Armtoft\, Ledarutveckling och lärande på Sveriges Radio\nMaria Narbom VD och ledarutvecklare\, Move Management AB\nJesper Berlin\, Föreläsare och ledarutvecklare\, Elitstyrkans hemlighet\, tidigare SOG\, Särskilda Operationsgruppen\n\nPaneldeltagare som kommer med är: \n• Kristina Elliot\, VD Rehappen\, HR Wellness och Hållbart ledarskap \n• Patrik Ågren\, Ledarutvecklare och expert inom ledarskap och lärande \n• Håkan Carlbom\, Grundare/CTO Rehappen\, CTO Xplir och CIO Trill Impact \n• Maria Armtoft\, Ledarutveckling och lärande på Sveriges Radio \n• Maria Narbom\, VD och ledarutvecklare\, Move Management AB \n• Jesper Berlin\, föreläsare och ledarutvecklare\, Elitstyrkans hemlighet\, tidigare SOG\, Särskilda Operationsgruppen \n• Gerhard Bley\, VD Norrmejerier \n• Johanna Frelin\, VD Riksbyggen \n• Cilla Benkö \, VD Sveriges Radio \n• Karin Zingmark\, rådgivare digital strategi och kommunikativt ledarskap \n• Anna Blom\, Ordförande Almi Kalmar\, VD\, konsult & Poddare jämställdhet för tillväxt driver program med Allbright \n• Catrine Ditz\, Samverkansledare Uppsala Universitet\, Programchef IoT Sverige \n• Lisa Lindström\, Global Design- och Innovationschef EY\, Doberman \n• Simon Werbart Flato\, Verksamhetschef Sustainergies Årets Samhällsaktör 2023 i kategorin Hållbarhet av Gullers grupp & Dagens Industri \n• Martina Nelson\, Vice VD/Verksamhetschef Smart Psykiatri\, psykolog och författare \n• Annelie Nässén\, VD på Forex \n• Karin Hagman\, VD Suntarbetsliv \n• Stefan Jonsson\, Camp Valkyria – ett svenskt Veteran- och Anhörigcentra \n• Monika Magnusson\, VD Apotek Hjärtat \n• Andreas Miller\, Förbundsordförande Ledarna \n• Erik Eckerdal\, Biskop Visby stift
URL:https://www.rehappen.se/event/vilket-ledarskap-vill-vi-ha-paneler-i-almedalen/
LOCATION:Visby hamn\, Hamnplan 5\, Visby\, Sweden
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20240530T090000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20240530T160000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20240415T075735Z
LAST-MODIFIED:20240429T065858Z
UID:5828-1717059600-1717084800@www.rehappen.se
SUMMARY:Utbildning Hur byggs ett framgångsrikt hälsoinriktat arbete? Hållbart ledarskap och strategiskt arbetsmiljöarbete
DESCRIPTION:Välkommen till en dag i ämnet arbetsmiljö och hållbarhet. \nKursen sker på plats på Norrsken\, Birger Jarlsgatan 57 C i Stockholm. Välkomna! \nDet är en fortsättningskurs och kommer gå igenom de viktiga bitarna i SAM – Systematiska Arbetsmiljöarbetet och OSA – Organisatoriskt och Social Arbetsmiljö samt CSRD och praktiska arbetssätt för chefer och HR. \nVi kommer gå igenom: \n\nLedarskap i stark förändring\nHållbart ledarskap\, självledarskap\, teamledarskap och samverkansledarskap\nKompetens – Skillshift\, upskill och reskill i praktiken – kompetens i omställning\, transformation\nVarför är det viktigt att fånga tidiga signaler?\nMetodik för arbetsmiljö och organisatorisk prestation\nArbetsgivarens ansvar för anpassning\nRiskarbete & Friskarbete\nArbetsmiljölagen SAM Fysisk arbetsmiljö och OSA Organisatoriskt och Social arbetsmiljö – där kränkande särbehandling\, arbetsbelastning ingår\nSamverkan – balansgången mellan olika lagar runt området arbetsmiljö och koppling till strategiska arbetet för affären\nTransformation av HR\, People & Culture\, Health and Safety organisationen\nKoppling till strategiarbete och hållbarhetsmålen 2030\nDigitalisering\nEgen wellness funktion\nVad kostar sjukfrånvaron?\n\nUpplägg:  \n1. Del 1 \n\nNuläget – Vision. Strategi och Roadmap – hur bygger ni ett framgångsrikt hälsoinriktat arbete?\nVarför är det viktigt att arbeta med sjukfrånvaron? Hur går det till rent praktiskt?\nPsykisk ohälsa och prehab\, rehab och anpassning – i praktiken hur tar vi hand om medarbetare som mår psykiskt dåligt. Ofta är sjukskrivning inte rätt väg att gå. Men hur ser då rätt väg ut och vilken arbetsmiljö behövs. Hur långt behöver vi gå vad gäller anpassning?\n\n2. Del 2 \n\nDu som ledare eller HR-specialist / HR-chef\nRollerna – Hur ska rollerna i ett team kring sjukskrivning se ut?\nVilken är din roll?\nKrisledning för chefer och för HR vid svåra situationer – vad behöver finnas på plats? Hur leder du när det verkligen gäller?\nArgumentation med hjälp av beräkningar och nya krav på rapportering.\n\n3. Del 3 \n\nHur går arbetet till rent praktiskt?\nVerktyg och processer\nSkyddsarbete kontinuerlig medvetenhet om risker och vad som behövs göras – långt tätare än skyddsåret.\nAnpassning\, ledarskap som fokuserar på hälsa och välmående och som skapar trygghet. Finns det arbete krav vad gäller digitalisering och arbetsmiljö. Vilka lösningar finns? Det kommer vi ta upp vid detta tillfälle.\nSystemstöd\n\n4. Del 4 \n\nTräning och konkreta tips! Vad tar jag med mig hem till min organisation?\nPersonalekonomi – översätt ditt arbete till ekonomi – ditt eget business case\nMitt nästa steg\n\nResultatet av utbildningen är en roadmap för varje deltagande företag. Det kommer också ske mycket dialog mellan deltagare. Även du som är rutinerad inom området kommer kunna få med dig goda exempel och förhoppningsvis nya kollegor i branschen. \nKostnad: 7000 kr/deltagare om fler från samma företag begär offert \nKursledare: Kristina Elliot \nTidigare har kursen fått 4\,2 av 5 och brukar oftast ges skräddarsytt för företag. Tillfället är skapat som ett svar på förfrågan om ett externt tillfälle.
URL:https://www.rehappen.se/event/utbildning-hur-byggs-ett-framgangsrikt-halsoinriktat-arbete-hallbart-ledarskap-och-strategiskt-arbetsmiljoarbete/
LOCATION:Norrsken House\, Birger Jarlsgatan 57 C\, Stockholm\, Stockholm\, 11356\, Sverige
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20240516T090000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20240516T110000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20240405T095242Z
LAST-MODIFIED:20240507T081659Z
UID:5818-1715850000-1715857200@www.rehappen.se
SUMMARY:Inbjudan Round Table exklusivt för HR-chefer och HR-specialister 
DESCRIPTION:I ljuset av de växande kraven på företagens hållbarhetsarbete\, står det klart att framtiden kräver mer än bara goda intentioner; det kräver konkret handling. Därför har vi på Rehappen nöjet att bjuda in dig till ett särskilt Round Table-möte dedikerat till HR-specialister och HR eller Hållbarhets-chefer för att tillsammans utforska vägen mot ett mer hållbart arbetsliv. \nVarför ett Round Table? \nMålet med detta möte är att skapa en kraftfull arena där HR-specialister och HR-ledare från olika sektorer kan utbyta kunskap\, utmaningar och framgångsrika strategier för att integrera hållbarhet i kärnan av våra organisationer. Genom att samla experter inom HR och ledning\, strävar vi efter att bygga broar\, öka förståelsen och snabba på utvecklingen mot genuin hållbarhet i arbetslivet. \nFrågor att fundera på: \nUtmaningar – Vilka specifika utmaningar står HR och ledning inför i strävan efter hållbarhet? \nBehov – Hur kan HR bidra till att omvandla hållbarhetsmål till praktisk handling och kultur inom organisationen? \nBest Practice – Vilka är de mest framgångsrika exemplen och metoderna som kan inspirera oss alla? Hur delar vi och lär av varandra för att snabba på vår hållbara utveckling? \nEventdetaljer: \nDatum: 17 eller 23 maj \nTid: 9.00 – 11.00 \nPlats: Norrsken\, Birger Jarlsgatan 57 C \nVi bjuder på fika. \n  \nVi har för avsikt att fortsätta Round Table för dem som vill även efter sommaren.  \n  \nDitt perspektiv som HR-specialist eller HR-ledare är avgörande för denna dialog. Det är genom våra gemensamma erfarenheter och insikter som vi kan identifiera de mest effektiva vägarna framåt. Vi ser därför fram emot ditt deltagande och ditt bidrag till dessa viktiga samtal. \n  \nVänligen bekräfta din närvaro senast 10 maj. För frågor eller ytterligare information\, tveka inte att kontakta oss antingen Lovisa.Nordvall@Rehappen.se eller info@rehappen.se \n  \nTillsammans kan vi skapa en mer hållbar framtid för våra organisationer och samhället i stort. Vi ser med stor förväntan fram emot din närvaro och dina insikter.
URL:https://www.rehappen.se/event/inbjudan-round-table-exklusivt-for-hr-chefer-och-hr-specialister/
LOCATION:Norrsken House\, Birger Jarlsgatan 57 C\, Stockholm\, Stockholm\, 11356\, Sverige
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20240202T113000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20240202T120000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20240128T160451Z
LAST-MODIFIED:20240201T162806Z
UID:5694-1706873400-1706875200@www.rehappen.se
SUMMARY:Smakprov: Hitta din motivation och självledarskap genom positiv psykologi
DESCRIPTION:Här är länken: Join Zoom Meeting \nhttps://us02web.zoom.us/j/87389081012?pwd=OUpYTjlZT0xrSlVzYnY1QnBrY2xRZz09 \n \nMeeting ID: 873 8908 1012 \nPasscode: 003357 \nÄr du redo att ta steget mot en djupare förståelse av lycka\, motivation och personligt välbefinnande? Vi presenterar en omfattande program inom positiv psykologi\, utformad av ledande experter för att passa både individer och hela organisationer som strävar efter betydande utveckling och tillväxt. Vi bjuder in dig till ett kostnadsfritt 30-minuters introduktionswebinarium för att ge dig en inblick i hur denna kurs kan stärka dig och ditt team eller hela organisationen. \nVår kurs erbjuder mer än traditionella föreläsningar; det är en interaktiv och engagerande upplevelse som kombinerar den senaste forskningen inom positiv psykologi med praktiska verktyg och strategier. Med en blandning av inspirerande föreläsningar\, personliga berättelser och hands-on övningar\, ger vi dig kunskapen och färdigheterna att förbättra både ditt personliga välbefinnande och arbetsmiljön. \nUnder sex veckor kommer du att engagera dig i 1\,5 timmars sessioner varje vecka\, som täcker allt från grundläggande koncept inom positiv psykologi till avancerade metoder för att upprätthålla motivation och engagemang. Kursen är utformad för att ge dig en omfattande förståelse och praktiska färdigheter som du kan applicera direkt i ditt dagliga liv och inom din organisation. Man kan delta online och mötas fysiskt tillsammans i sin organisation. \nKursen inkluderar: \n\nEn introduktion till positiv psykologi och dess roll i att främja motivation.\nInsikter i hur hjärnan påverkar våra beteenden och hur vi kan använda den kunskapen för att förbättra vårt välbefinnande.\nPraktiska verktyg för att sätta och uppnå personliga och professionella mål.\nStrategier för att hantera utmaningar och återfå motivation efter motgångar\, illustrerade genom verkliga exempel.\nMetoder för att bibehålla motivation och engagemang över tid\, både för individer och inom team.\nVår kursmiljö är utformad för att vara stödjande och uppmuntrande\, med fokus på interaktion och personlig utveckling.\nVi välkomnar deltagande från alla nivåer inom en organisation\, från enskilda medarbetare till ledningsteam\, och erbjuder verktyg och strategier som är anpassningsbara till olika arbetsmiljöer.\n\nDetta introduktionswebinarium ger dig en unik möjlighet att se hur vår kurs kan anpassas för att möta dina specifika behov och mål\, oavsett om du deltar som individ eller önskar implementera programmet i din helhet organisation. Registrera dig nu för att utforska hur positiv psykologi kan omvandla ditt och ditt teams arbete och välbefinnande. \nVi som leder kursen är: \n\nMarie Dygd Norberg – fysioterapeut och expert på välmående\nRickard Persson – Pedagog och coach inom mental styrka och positiv psykologi\nKristina Elliot – VD och coach på Rehappen\n\n  \nHär är länken: Join Zoom Meeting \nhttps://us02web.zoom.us/j/87389081012?pwd=OUpYTjlZT0xrSlVzYnY1QnBrY2xRZz09 \n \nMeeting ID: 873 8908 1012 \nPasscode: 003357 \ninfo@rehappen.se
URL:https://www.rehappen.se/event/smakprov-hitta-din-motivation-och-sjalvledarskap-genom-positiv-psykologi/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2024/01/Screenshot-2024-01-28-at-11.01.37.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20231106T100000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20231106T113000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20230911T203100Z
LAST-MODIFIED:20231017T173332Z
UID:5270-1699264800-1699270200@www.rehappen.se
SUMMARY:Hitta din motivation med positiv psykologi
DESCRIPTION:Vi har skapat en kurs som vi själva skulle vilja delta i. Som experter inom positiv psykologi kommer vi guida dig genom en resa för att utforska de faktorer som påverkar vår motivation\, lycka och välbefinnande i livet. Under kursen kommer vi också lyssna till inspirerande personliga berättelser om hur man kan möta och övervinna stora utmaningar. \nKursen är utformad som en balanserad mix av engagerande föreläsningar\, givande gruppdiskussioner och praktiska övningar. Vår ton kommer vara stöttande och uppmuntrande\, med ett starkt fokus på att erbjuda konkreta verktyg för din personliga och professionella utveckling. \nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/FINAL-ENGLISH-COURSE-INVITE-1.mp4\nKursen kommer att hållas 6 tillfällen a´1\,5 timmar i veckan med start 22 maj\, med en ny omgång 11 september och ytterligare en ny startar 6 november en gång i veckan 1\,5 timmar. \nSe datum nedan tiden är kl10-11.30 vid följande tillfällen: \n6 nov\, 12 nov\, 20 nov\, 27 nov\, 4 dec\, 11 dec  \n  \nDel 1: Introduktion – Vad betyder motivation och positiv psykologi? \nLär dig hur positiv psykologi kan öka din motivation. Utforska människans natur i kris. Deltagarnas egna erfarenheter av positiv psykologi i gruppdiskussioner och övningar. \nDel 2: Positiv psykologi och motivation i hjärnan – Hjärnans påverkan på vårt beteende. \nFörstå hjärnans uppbyggnad och hur den påverkar din motivation. Hitta din passion och hur du kan använda den för att öka motivationen. Träning på att öka välmående genom små dagliga steg. \nDel 3: Värden och mål – Sätt upp och nå dina livsmål. \nIdentifiera dina personliga mål inom relationer\, hälsa och arbete. Utforska möjliga vägar för att uppnå dina mål. Använd gruppdiskussioner och individuella övningar för att brainstorma lösningar. \nDel 4: Motivation efter kris – Återhämtning och ny motivation. \nHitta inspiration från andra som övervunnit liknande situationer. Lyssna på Rickards livshistoria och lär dig hans framgångsstrategier. Använd gruppdiskussioner och individuella övningar för att identifiera förebilder och deras lärdomar. \nDel 5: Att bibehålla motivation genom livet – Hitta din drivkraft. \nLär dig stresshanteringstekniker för att stödja din motivation. Utforska olika strategier för långsiktig motivation. Använd gruppdiskussioner och individuella övningar för att skapa en personlig plan för bibehållen motivation. \nDel 6: Plan nu och framåt – Skapa din egen vidmakthållandeplan. \nSammanfatta kursens innehåll och reflektera över ditt lärande. Planera ditt nästa steg mot ökad motivation. Använd positiv psykologi-tekniker i gruppdiskussioner och individuella övningar för att öka motivationen och reflektera över dina framsteg. \n  \nKostnad: För företag 1500 kr + moms per tillfälle. För privatperson 550 kr ink moms per tillfälle. \nBetalning kan ske via Swish eller via faktura. \nMålgrupp: För dig som vill öka din motivation. \nKursledarna:\nMarie Dygd Norberg – Fysioterapeut\, ergonom & mental tränare \nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Marie.mp4\n  \nRichard Persson – Uppskattad föreläsare & pedagog med hög kunskap inom positiv psykologi \nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Rickard.mp4\n  \nKristina Elliot – Grundare & VD för Rehappen & konsult inom ledar- och medarbetarutveckling \nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Kristina.mp4\n 
URL:https://www.rehappen.se/event/hitta-din-motivation-med-positiv-psykologi/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20230915T090000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20230915T094500
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20230619T121111Z
LAST-MODIFIED:20230914T075729Z
UID:5323-1694768400-1694771100@www.rehappen.se
SUMMARY:Sustainable People & HR med Stefan Tengblad
DESCRIPTION:Webinar om Sustainable People & HR\n  \nTill hösten kommer vi att dyka djupare in i ämnet hållbarhet för organisation\, medarbetare och ledare. Vi kommer att bjuda in till webinars kring vad vi hittat i vårt pilotarbete och vi kommer också tillsammans med Stefan Tengblad professor inom HR från Göteborgs Universitet utforska tillämpning på hållbarhet inom Human Resources utifrån den senaste forskningen. \nFör er som vill ta genvägen via Stefans eminenta sammanfattning och dialog med oss – anmäl er bara till webinariet. För dig som vill tjuvläsa boken i förväg och fördjupa dig ännu mer i ämnet\, rekommenderar att köpa boken genom att följa denna länk. \nSommartips för bokklubbar inom HR. \n15 september kl.9-945. \nAnmälan finns på vår Rehappens linkedIn-sida och hemsidan. \nNedan finns länk och vi har skickat den till er som anmälde er innan. \nSustainable HR – med Rehappen och Stefan Tengblad \nInfo Rehappen is inviting you to a scheduled Zoom meeting. \nJoin Zoom Meeting\nhttps://us02web.zoom.us/j/85188591228?pwd=bjYzdWhRMnlheFRxYXZvbEo4THlWQT09 \nMeeting ID: 851 8859 1228\nPasscode: 809601
URL:https://www.rehappen.se/event/sustainable-people-hr-med-stefan-tengblad/
ORGANIZER;CN="Rehappen AB":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20230911T100000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20230911T113000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20230511T200531Z
LAST-MODIFIED:20230515T140842Z
UID:5267-1694426400-1694431800@www.rehappen.se
SUMMARY:Hitta din motivation och stärk ditt välbefinnande med positiv psykologi
DESCRIPTION:Syftet med denna kurs är att hitta sin motivation genom positiv psykologi. Vi kommer att utforska vilka faktorer som påverkar vår motivation\, vår lycka och välbefinnande i livet. Vi kommer också lyssna till personliga berättelser om hur man kan möta och övervinna stora utmaningar.  \nKursen är en kombination av föreläsningar\, gruppdiskussioner och enkla övningar. Tonen kommer att vara stöttande och uppmuntrande\, med fokus på praktiska steg för personlig och professionell utveckling. \nKursledare är: \n\nKristina Elliot – Grundare & VD för Rehappen & konsult inom ledar- och medarbetarutveckling\n\nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Kristina.mp4\n  \n\nMarie Dygd Norberg – Fysioterapeut\, ergonom & mental tränare\n\nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Marie.mp4\n  \n\nRichard Persson – Uppskattad föreläsare & pedagog med hög kunskap inom positiv psykologi\n\nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Rickard.mp4\nKursen kommer att hållas med 6 tillfällen a´1\,5 timmar i veckan med start 22 maj\, med en ny omgång 11 september och ytterligare en ny startar 6 november en gång i veckan 1\,5 timmar. \nSe datum nedan: \n11 sep\, 18 sep\, 25 sep\, 2 okt\, 9 okt\, 16 okt \n(Kommer också starta 6 nov\, 12 nov\, 20 nov\, 27 nov\, 4 dec\, 11 dec anmäl dig under rätt tillfälle) \n  \nInnehåll\nDel 1: Introduktion – Vad betyder motivation och positiv psykologi? \n\nVad är motivation? Vad är positiv psykologi?\nHur kan positiv psykologi hjälpa oss att hitta vår motivation?\nKris – Vad innebär det att vara människa?\nÖvningar: Gruppdiskussioner om vad motivation betyder för var och en. Deltagarnas tidigare erfarenheter av positiv psykologi. \n\nDel 2: Positiv psykologi och motivation i hjärnan – Hjärnans uppbyggnad – hur påverkar den vår kropp och våra beteenden? \n\nHur kan vår förståelse för hjärnan hjälpa oss att bli mer motiverade?\nHitta ”din grej”. Hur kan jag göra det?\nÖvningar: Identifiera goda exempel ifrån vardagen. Belysa framgångsfaktorer och utveckling. Träna på hur vi kan öka välmående med små enkla steg varje dag. \n\nDel 3: Värden och mål – Vad är viktigt för mig? Vad vill jag uppnå? \n\nIdentifiera egna mål: Vilka mål vill du uppnå i livet? (Tre livsområden -Relationer\, hälsa\, arbete)\nVilka möjligheter finns för att nå dina mål? \nAcceptera nuläget för att nå önskat läge\nÖvningar: Gruppdiskussioner och individuella övningar där deltagarna identifierar sina egna mål samt brainstormar på lösningar.\n\nDel 4: Hur hitta motivation efter kris? \nHur komma tillbaka och hitta motivation efter kriser\, stress\, skador?  \n\nHitta förebilder: Vilka personer har varit i samma situation som du men har kommit vidare? Vad kan du lära dig av deras erfarenheter?\nRickard berättar om sin livshistoria och vilka knep och tankesätt han använt för att nå där han är idag.\nÖvningar: Gruppdiskussioner om förebilder och individuella övningar där deltagarna identifierar förebilder och reflekterar över vad de kan lära sig av detta för att komma vidare.\n\nDel 5: Att bibehålla motivationen genom livet – hitta din drivkraft! \n\nHur kan du bibehålla motivationen över tid?\nStressprevention – hur fungerar stress och vad kan jag göra för att stötta mig själv?\nVilka strategier fungerar bäst för dig?\nÖvningar: Gruppdiskussioner och individuella övningar där deltagarna reflekterar över vilka strategier som fungerar bäst för att bibehålla motivationen och skapar en plan för att använda dessa strategier i framtiden.\n\nDel 6: Plan nu och framåt – Vad vill jag fokusera på? Hur ska jag göra det? Vidmakthållandeplan \n\nSummering av kursen och reflektion över vad deltagarna har lärt sig.\nVad blir mitt nästa steg?\nÖvningar: Gruppdiskussioner och individuella övningar där deltagarna använder positiv psykologi-tekniker för att öka sin motivation och reflektion över egna framsteg under kursen. Vad tar jag med mig?\n\n  \nKostnad: För företag 1500 kr + moms per tillfälle. För privatperson 550 kr ink moms per tillfälle. \nBetalning kan ske via Swish eller via faktura.
URL:https://www.rehappen.se/event/hitta-din-motivation-och-stark-ditt-valbefinnande-med-positiv-psykologi/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20230615T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20230615T170000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20230615T203524Z
LAST-MODIFIED:20230615T211436Z
UID:5307-1686816000-1686848400@www.rehappen.se
SUMMARY:Almedalen - Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv? - vilka är utmaningarna & finns best practice?
DESCRIPTION:Beskrivning av samhällsfrågan:\nPå vilket sätt kan vi genom att synliggöra fakta och data skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv? Hur går vi från snack till verkstad när det gäller hållbarhet.\n\nVilka utmaningar ser vi\, vad är behoven och finns best practice?\n\n\nUtökad information om evenemanget:\nHur kan vi gå från snack tillverkstad när det gäller hållbarhet? \n\n\nAtt skapa jämställdhet\, inkludering\, hållbara medarbetare och satsa på mål 2030 är idag odiskutabelt. Ändå går siffrorna inte åt rätt håll och hur ser det ut i våra företag när vi tittar på just siffror?\n\nVad är det som skulle underlätta vägen framåt? Varför är det viktigt att på samma sätt som annan data följa data för människor och medarbetare?\n\nHur påverkar det beslut och målsättning? Vilka är de vanliga bised decision? Och varför är vi så dåliga på att räkna? Är AI en lösning?\n\nKan vi genom best practice och nya beräkningar skapa andra typer av beslut som gör oss både mer lönsamma och mer hållbara? Hur ser resan mot ett mer hållbart företag ut? Det vill vi prata om tillsammans!\n\nMedverkande:\nKristina Elliot\, VD\, AB Rehappen \n\nPaneldeltagare från olika företag och verksamheter.\n\nEvenemangsinformation:\nEvenemangstyp: Debatt/panelsamtal\nEvent ID: 68788\nSpråk: Svenska\nFörtäring: Nej \n\n\nArrangörsuppgifter:\nKontaktperson: Kristina\, Rehappen AB\, 0734412118
URL:https://www.rehappen.se/event/hur-skapar-vi-ett-hallbart-arbetsliv-vilka-ar-utmaningarna-finns-best-practice/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20230522T100000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20230522T113000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20230509T125315Z
LAST-MODIFIED:20230515T141217Z
UID:5242-1684749600-1684755000@www.rehappen.se
SUMMARY:Hitta din motivation och stärk ditt välbefinnande med positiv psykologi
DESCRIPTION:Syftet med denna kurs är att hitta sin motivation genom positiv psykologi. Vi kommer att utforska vilka faktorer som påverkar vår motivation\, vår lycka och välbefinnande i livet. Vi kommer också lyssna till personliga berättelser om hur man kan möta och övervinna stora utmaningar.  \nKursen är en kombination av föreläsningar\, gruppdiskussioner och enkla övningar. Tonen kommer att vara stöttande och uppmuntrande\, med fokus på praktiska steg för personlig och professionell utveckling. \nKursledare är: \n\nKristina Elliot – Grundare & VD för Rehappen & konsult inom ledar- och medarbetarutveckling\n\nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Kristina.mp4\n  \n\nMarie Dygd Norberg – Fysioterapeut\, ergonom & mental tränare\n\nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Marie.mp4\n  \n\nRichard Persson – Uppskattad föreläsare & pedagog med hög kunskap inom positiv psykologi\n\nhttps://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2023/05/Rickard.mp4\n  \nKursen kommer att hållas med 6 tillfällen a´1\,5 timmar i veckan med start 22 maj\, med en ny omgång 11 september och ytterligare en ny startar 6 november en gång i veckan 1\,5 timmar. \nSe datum nedan: \nMaj: Start 22 maj\, 31 maj\, 5 juni\, 12 juni\, 19 juni\, 26 juni  \n(Kommer också starta 11 sep\, 18 sep\, 25 sep\, 2 okt\, 9 okt\, 16 okt anmäl dig under rätt tillfälle) \n(Kommer också starta 6 nov\, 12 nov\, 20 nov\, 27 nov\, 4 dec\, 11 dec anmäl dig under rätt tillfälle) \n  \nInnehåll\nDel 1: Introduktion – Vad betyder motivation och positiv psykologi? \n\nVad är motivation? Vad är positiv psykologi?\nHur kan positiv psykologi hjälpa oss att hitta vår motivation?\nKris – Vad innebär det att vara människa?\nÖvningar: Gruppdiskussioner om vad motivation betyder för var och en. Deltagarnas tidigare erfarenheter av positiv psykologi. \n\nDel 2: Positiv psykologi och motivation i hjärnan – Hjärnans uppbyggnad – hur påverkar den vår kropp och våra beteenden? \n\nHur kan vår förståelse för hjärnan hjälpa oss att bli mer motiverade?\nHitta ”din grej”. Hur kan jag göra det?\nÖvningar: Identifiera goda exempel ifrån vardagen. Belysa framgångsfaktorer och utveckling. Träna på hur vi kan öka välmående med små enkla steg varje dag. \n\nDel 3: Värden och mål – Vad är viktigt för mig? Vad vill jag uppnå? \n\nIdentifiera egna mål: Vilka mål vill du uppnå i livet? (Tre livsområden -Relationer\, hälsa\, arbete)\nVilka möjligheter finns för att nå dina mål? \nAcceptera nuläget för att nå önskat läge\nÖvningar: Gruppdiskussioner och individuella övningar där deltagarna identifierar sina egna mål samt brainstormar på lösningar.\n\nDel 4: Hur hitta motivation efter kris? \nHur komma tillbaka och hitta motivation efter kriser\, stress\, skador?  \n\nHitta förebilder: Vilka personer har varit i samma situation som du men har kommit vidare? Vad kan du lära dig av deras erfarenheter?\nRickard berättar om sin livshistoria och vilka knep och tankesätt han använt för att nå där han är idag.\nÖvningar: Gruppdiskussioner om förebilder och individuella övningar där deltagarna identifierar förebilder och reflekterar över vad de kan lära sig av detta för att komma vidare.\n\nDel 5: Att bibehålla motivationen genom livet – hitta din drivkraft! \n\nHur kan du bibehålla motivationen över tid?\nStressprevention – hur fungerar stress och vad kan jag göra för att stötta mig själv?\nVilka strategier fungerar bäst för dig?\nÖvningar: Gruppdiskussioner och individuella övningar där deltagarna reflekterar över vilka strategier som fungerar bäst för att bibehålla motivationen och skapar en plan för att använda dessa strategier i framtiden.\n\nDel 6: Plan nu och framåt – Vad vill jag fokusera på? Hur ska jag göra det? Vidmakthållandeplan \n\nSummering av kursen och reflektion över vad deltagarna har lärt sig.\nVad blir mitt nästa steg?\nÖvningar: Gruppdiskussioner och individuella övningar där deltagarna använder positiv psykologi-tekniker för att öka sin motivation och reflektion över egna framsteg under kursen. Vad tar jag med mig?\n\n  \nKostnad: För företag 1500 kr + moms per tillfälle. För privatperson 550 kr ink moms per tillfälle. \nBetalning kan ske via Swish eller via faktura.
URL:https://www.rehappen.se/event/make-it-happen-2/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2022/11/Rehappen_Balance.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20230516T090000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20230516T100000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20230404T075743Z
LAST-MODIFIED:20240201T174354Z
UID:5168-1684227600-1684231200@www.rehappen.se
SUMMARY:Anmäl dig - Rehappen kan hjälpa ditt företag med hållbara medarbetare! Demo system
DESCRIPTION:Följ med på ett möte med Rehappen där vi berättar hur vi stöttar företag att bli mer hållbara\, med hjälp av chefsstöd\, HR-stöd\, systematiskt arbete med frånvaro och arbetsmiljö samt med program som tex Rehappen Balans och motiviationsprogram. \nArbetsrätten och att möte medarbetare och att ge chefer ett bra stöd är A & O. Lyssna på våra tips! \nFör länk maila info@rehappen.se \nMöte är gratis och håller på ca 35-45 min.
URL:https://www.rehappen.se/event/anmal-dig-rehappen-kan-hjalpa-ditt-foretag-med-hallbara-medarbetare-demo-system/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20230215T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20230215T090000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20230202T085255Z
LAST-MODIFIED:20230215T195545Z
UID:5057-1676448000-1676451600@www.rehappen.se
SUMMARY:Låt oss stanna upp och fundera på vad som gör vårt arbetsliv mänskligt?
DESCRIPTION:Vi är i en av de största transformationerna som organisationer gått igenom på över 150 år\, sägs det. Det pågår digitalisering\, elektrifiering\, automatiserade lösningar\, AI och nya GTP robotar och helt nya hållbara lösningar. Det gör ont\, vi blir stressade men är det verkligen sant att förändringen är så stor? \nJo\, många forskare pekar på det. Studier pekar på att 7/10 chefer har psykiska utmaningar. 75% av unga akademiker känner utbrändhet och psykisk ohälsa. \nÄven utan dessa stora omställningar kan vi på personliga plan utsättas för svåra förändringar – pga sjuka barn\, egen sjukdom eller förlora arbetet\, oro för ekonomi eller andra hot. \nDet finns all anledning att fundera på hur vi på bästa sätt stöttar våra medarbetare med wellbeing – på riktigt. \nDet handlar om konkurrenskraft och att alla verksamheter bör ta in hälsa och välmående i affärsstrategierna och affärsmålen. \nNär vi själva eller våra barn och familjemedlemmar drabbas av allvarlig sjukdom – då står vi inför att vara tvungna att hantera situationen. När ett barn blir cancersjukt eller när du som chef och ledare behöver ta svåra beslut kring medarbetare. \nDen 15 februari är det internationella barncancerdagen. Det vill vi uppmärksamma och också lära oss av hur barncancerfonden i Sverige fått företag och medarbetare att sluta sig samman och röra sig samtidigt som medarbetare samlar in pengar. Låt oss lyssna på Magnus Sjödin om hur de arbetar med att inspirera både till medkänsla och att involvera människor i rörelse på olika sätt i företag. \nDet är helt uppenbart att företag behöver ha planer och strategier för medarbetares välmående! Finns det med i er plan? Låt oss diskutera och inspireras av varandra! \nMed oss har vi också Karin Hansson som leder ledarutvecklingspodden. Låt oss lyssna på arbetet att gå från fokus på sjukfrånvaro till frisknärvaro. Låt oss ha en dialog kring hur vi som arbetsgivare kan bli duktiga på att stötta våra medarbetare och chefer genom att satsa på välmående. \nVi diskuterar frågor som: \n\nFinns en strategi för att förebygga psykisk ohälsa?\nMålsätter ditt företag och du som ledare välmående och psykisk hälsa?\nFinns väl fungerande systematiska sätt att utveckla verksamheten och arbetsmiljön i en tid av stark förändring?\n\n  \nHär kommer en länk och en kalenderinbjudan till webinar som inträffar på Internationella Barncancerdagen. \nWebinarium – Låt oss stanna upp och fundera på vad som gör vårt arbetsliv mänskligt? \nNi är hjärtligt välkomna! \nHär ligger länken:
URL:https://www.rehappen.se/event/make-it-happen/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20230123T100000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20231220T120000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20231214T204639Z
LAST-MODIFIED:20240119T135800Z
UID:5607-1674468000-1703073600@www.rehappen.se
SUMMARY:Swedish labour and employment law training (in English)
DESCRIPTION:We are happy to offer you a Swedish labour and employment law training\, Jenny Jilmstad Partner at Advokate Firmaet Schødt. This is for foreign HR and managers with operations in Sweden. \n \nIn parallel Kristina Elliot from Rehappen will offer you practical experience from the different areas. \nWhat we will talk about:\n• Basic Swedish labour law and legislation\n• Laws and case law\n• Collective agreements and local agreements\n• Obligation to negotiate\n• Obligation to provide information\n• The Employment Protection (LAS) and changes to LAS in 2022\n• Forms of employment\n• Information on terms of employment\n• Termination due to redundancy\, relocation\, LIFO-list and exemptions\n• Termination due to personal reasons\n• Dismissal\n• Secrecy\n• Non-compete clauses\, etc\n• The Holiday Act\n• Working hours rules (working hours\, overtime\, rest etc.)\n• Work environment responsibility\n• The employer’s responsibility in the event of illness and for rehabilitation\n• Discrimination\n• Whistleblowing\n• Employment GDPR \nIt is for free and for non Swedes as we hear there is a need to get a quick orientation on this topic. \nTo participate mail: info@rehappen.se and we will forward it to Advokate Firmaet Schødt.
URL:https://www.rehappen.se/event/swedish-labour-and-employment-law-training-in-english/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20221118T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20221118T090000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20221103T145130Z
LAST-MODIFIED:20221104T090051Z
UID:4930-1668758400-1668762000@www.rehappen.se
SUMMARY:Systematiskt hållbar? O-hälsa eller hälsa på jobbet? Hur leder vi rätt?
DESCRIPTION:Vi bjuder in till ett samtal / digitalfika om hälsa och o-hälsa på jobbet. Låt oss träffas och föra samtal – både med inspiration och realism kring hur vi kan arbeta med både hälsa och ohälsa på jobbet. Vi på Rehappen kommer leda samtalet\, och målet är att hitta metoder och modeller och prata om vad som är lätt eller svårt och fungerar eller inte fungerar. Som vanligt blir det många deltagare som verkligen kan dessa frågor och förhoppningsvis både goda exempel och nyfikna frågor… interaktivt! Vi kommer vända och vrida på motgångar och GRIT på jobbet\, och hur vi tror “att jobba” bidrar till en bättre hälsa. Och säkert prata om hur det kan ske i praktiken…gärna systematiskt. Vi behöver tillsammans fundera på hur de nya organisationerna behöver byggas upp. Häng med! Låt oss göra det ihop! #team #stress #health #sustainability #leadership \nHållpunkter för evenemanget: \n\nHur behöver organisationen se ut bakom ett hållbart företag?\nHur skapar vi hållbara företag på riktigt?\nHur går vi från snack till verkstad?\nHealth and safety\, wellbeing\, competence\, upskill and reskill och att vara människa på jobbet just nu.\nVi har gemensamma diskussioner och bryter upp i smårum.\nDet blir säkert en och annan rörelse och demo av projekt för att öka hälsan i företag och lära oss av case. Något från idrottsvärlden\, något från företagssidan.\nNär människor möts utvecklas nya idéer – de är dem vi söker!\n\nAnmäl er här eller på LinkedIn. \nZoom-länken hittar ni här! \nHoppas att vi ses!
URL:https://www.rehappen.se/event/systematiskt-hallbar-ohalsa-eller-halsa-pa-jobbet-hur-leder-vi-ratt/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2022/11/inbjudan_webinarium-e1770147953242.png
ORGANIZER;CN="Rehappen":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20221014T090000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20221014T100000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20220911T101136Z
LAST-MODIFIED:20220914T062503Z
UID:1746-1665738000-1665741600@www.rehappen.se
SUMMARY:COACHING!
DESCRIPTION:Rehappen är med i digital@idags aktiviteter. Lyssna på Latifa Lindberg som till vardags är ICF ACC Coach och varit nutrionsexpert. \nRehappen berättar hur din verksamhet kan ha nytta av ta in coacher för att nå resultat och öka lärande.  Till exempel kan rehappen stötta chefer i genomförande av förändringsarbete och vässa chefers egna coachning av medarbetare. \nCoaching är en kreativ process där dialogen leder till lärande utveckling och förändring. I digital omställning av verksamheter har det blivit än viktigare hur vi ställer frågor till varandra\, hur möten faciliteras och hur dialoger mellan oss sker på ett konstruktivt sätt. Lyssna på hur coaching kan gå till både IRL och digitalt! \nVi kommer dela sina erfarenheter att helt och hållet flytta coach/rehabsamtal till digitala kanaler.
URL:https://www.rehappen.se/event/coaching/
ORGANIZER;CN="Rehappen AB":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20220928
DTEND;VALUE=DATE:20220930
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20220817T120008Z
LAST-MODIFIED:20220817T120546Z
UID:4807-1664323200-1664495999@www.rehappen.se
SUMMARY:Personal & Chef 2022
DESCRIPTION:Kom och träffa oss på Personal & Chef – mötesplatsen där branschens hetaste och mest aktuella ämnen får totalfokus i två dagar. Årets mässa äger rum den 28-29 september på Kistamässan i Stockholm. Vi samlas för att kompetensutvecklas och utbyta erfarenheter. Årets teman är de tre T:na Tillit\, Tekniska lösningar och Teamwork\, vilka genomsyrar såväl program som mässgolv. Att besöka är kostnadsfritt och du registrerar dig här! Du får bland annat ta del av att stort antal seminariepunkter\, träffa ledande företag i utställningen och nätverka med andra som tampas med samma utmaningar som du. Du hittar oss i monter R:18 vid Digital- & Techscenen. Vi ser fram emot att ses! \n 
URL:https://www.rehappen.se/event/personal-chef-2022/
LOCATION:Kistamässan\, Arne Beurlings Torg 5\, Kista\, 164 40\, Sverige
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2022/08/personalchef_2022.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20220817T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20221218T170000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20211021T142300Z
LAST-MODIFIED:20220427T115111Z
UID:3426-1660723200-1671382800@www.rehappen.se
SUMMARY:90 dagars program för att bygga en stark hållbar organisation - Wellbeingprogram
DESCRIPTION:Anmäl dig till Rehappens 90-dagarsprogram för att skapa en hållbar organisation. Ett Wellbeingprogram för dig som vill skapa hållbart ledarskap\, hållbara organisationer med medarbetare och chefer som mår bra och är motiverade. \nIdag ser vi problem med ohälsa\, stress och att krav på att vi ska utvecklas hela livet gör att vi måste skapa hållbara företag. \nI det arbetet är förstås alla medarbetare och ledning viktiga\, men särskilt Health & Safety\, ledaren och HR centrala i arbetet med att skapa hållbarhet. Många företag och verksamheter har skrivit under 2030-målen\, och har utvecklat KPI-er för att följa och utveckla hållbarhetsmålen. Grön omställning\, Upskill\, Reskill\, organsationsskiften som innebär stora förflyttningar och kompetens och ledarskiften. \nVi tror att ett effektivt hälso- och wellnessarbete innebär att man lär känna sina medarbetare och hjälper HR och cheferna att veta vilka som finns i organisationen och vad de har för utmaningar. Vi tar fram en analys tillsammans med nyckelpersoner hos er. Kostnad för sjukfrånvaro\, vilka delar i företaget där det behövs extra stöd\, ett program med aktiviteter efter ett strategiarbete – ofta tillsammans med skyddskommittén. \nI programmet kommer lära oss mer om hur vi kan stötta chefer att identifiera vem\, vilka som behöver förstärkning. Strategier för att stötta ledarna arbetas fram. Vi tar fram ett faciliteringspaket kring hållbarhet kopplat till medarbetare och ledarskap. \nVi kommer också ta upp teori och praktik kring: \n\nArbetslivsanpassad rehabilitering och anpassning.\nMindfulness – eller mental styrka och inställning – kopplat till motivation och välmående.\nVilka nya ledarkompetenser som behövs.\nDen nya lagen AFS 2020:6 som handlar om att identifiera behov av anpassning och stöd så att medarbetare trots personliga utmaningar kan arbeta med hjälp av ett stöd.\nStrategisk anpassning och rehabilitering och även en strategi för välmående både övergripande men också på avdelningsnivå.\nSystematiskt arbetsmiljö- och hållbarhetsarbete.\nTeoretiska modeller att omsätta i praktiken när det gäller organisation och organisatoriska frisk och friskfaktorer.\nCoaching\n\nUnder programmet kommer deltagarna också få arbeta för att etablera nya vanor tillsammans. \nPris: 15000 kr per person – eller enl offert. \nVi är certifierade av AFA vilket innebär att du som företag kan få 50-70% rabatt om ni har kollektivavtal. \nVi ses digitalt – var tredje vecka. 1\,5 timmar\, samt en fysisk uppstarts dag i centrala Stockholm och centrala Göteborg den 17 augusti. Vi kommer också ha längre 3 timmars möten då vi jobbar i team och fokuserar på egen hälsa och motivation. \nAnmäl genom att trycka på knappen eller maila info@rehappen.se
URL:https://www.rehappen.se/event/90-dagars-program-for-att-bygga-en-stark-hallbar-organisation-wellbeingprogram/
ORGANIZER;CN="Rehappen AB":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20220705T163000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20220705T173000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20220616T105444Z
LAST-MODIFIED:20220630T085949Z
UID:4656-1657038600-1657042200@www.rehappen.se
SUMMARY:Lägereldssamtal Almedalsveckan 2022
DESCRIPTION:Beskrivning av samhällsfrågan:\nSjukskrivningar p.g.a. mental ohälsa har ökat med 82% under de senaste 5 åren och står idag för över hälften av alla sjukskrivning i Sverige. Den kraftiga ökningen av distansarbete har också försvårat för arbetsgivare att lägga märke till mental ohälsa hos medarbetare och sätta in åtgärder i tid. \nUtökad information om evenemanget:\nÄr du eldsjälen som brinner för välmående men tycker att det blir för mycket snack och lite action? Välkommen att delta i en workshop med fokus på hur vi skapar motståndskraft mot stress och mental ohälsa inom organisationer. Workshopen handlar om hur vi ska göra snack till verkstad gällande ett mer proaktivt arbete. Vi delar in oss i små lägereldssamtal där frågorna diskuteras och erfarenheter utbyts. Tillsammans hittar vi nycklarna som passar din organisation för att komma igång med ett proaktivt arbete mot stress och mental ohälsa där kultur och ledarskap står i fokus. Välkommen in i värmen för att göra snack till verkstad under Almedalsveckan! \nMedverkande:\n\nKristina Elliot – Grundare & VD Rehappen AB\nStaffan Steneryd – Grundare Lägereld AB
URL:https://www.rehappen.se/event/lagereldssamtal-almedalsveckan-2022/
LOCATION:Studentallén 6\, 621 55 Visby\, Studentallén 6\, Visby\, 621 55
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2022/06/Lägereld-Rehappen-Almedalsveckan.79.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20220704T100000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20220704T110000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20220616T105136Z
LAST-MODIFIED:20220616T105136Z
UID:4649-1656928800-1656932400@www.rehappen.se
SUMMARY:Hur går vi från snack till hållbarhet på jobbet? Almedalsveckan 2022
DESCRIPTION:Beskrivning av samhällsfrågan:\nHur mår vi egentligen i våra företag? Hur vet vi hur medarbetare mår? Jobbet är en plats där vi kan få hjälp att skapa hållbara liv. Frågan är bara\, vilka steg behöver vi ta? \n\n\nUtökad information om evenemanget:\nKom och snacka med oss om hur vi går från snack till verkstad när det gäller hållbarhet. Vi kommer arrangera ett antal runda bordssamtal nere vid hamnen\, men också på Strand Cafét under Almedalen. När man tittar på hur våra organisationer är uppbyggda ligger ansvaret på individen själv och förstås också på ledarna. Hur kan vi skapa hållbart ledarskap i den befintliga organisationen? Vilken typ av stöd behöver cheferna? Hur lyckas företag gå från snack till verkstad för att skapa hållbarhet? Vilka metodiker finns? Känner ni era medarbetare? Vet de vilken hjälp de kan få\, och hur? Vi är många som vill försäkra oss om att vi gör allt det vi kan för att lyckas. Digitalisering\, promenader i skogen och smarta arbetssätt är några vägar\, finns det fler? Häng med och ta en dialog om hur vi går från snack till verkstad. Ni hittar oss vid Österdahls brygga på Rehappens segelbåt. Leta efter en stor Rehappen-flagga! \n\nMedverkande:\n\nKristina Elliot – Grundare & VD Rehappen AB
URL:https://www.rehappen.se/event/hur-gar-vi-fran-snack-till-hallbarhet-pa-jobbet-almedalsveckan-2022/
LOCATION:Holmen\, Österdahls brygga\, Visbyhamn\, Visby\, 621 57\, Sverige
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2022/03/Almedalen.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20211201T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20211202T170000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20211108T145114Z
LAST-MODIFIED:20211129T123106Z
UID:4218-1638345600-1638464400@www.rehappen.se
SUMMARY:Kom och hälsa på oss på Personal- och ledarskapsmässan
DESCRIPTION:Kom och besök oss på Personal och ledarskapsmässan.  \nRubriken för hela mässan kan inte passa oss bättre! \n“Välmående\, ledarskap och tekniska lösningar – under ett och samma tak!”  \nVi kommer finnas där 1-2 december. Temat för i år är inte överraskande hälsa och välmående och hur skapar vi hållbara företag genom tekniska innovationer. Här nedan kan du klicka dig fram till vad som gäller länken. Eventet är gratis för dig som besökare! \nVÄLKOMMEN! \nOm du vill träffa oss där – passa på att lägga en bokning här så vi säkert kan sätta upp en date med dig! \nhttps://www.personalchefsthlm.se/exhibitor/rehappen-ab/ \n  \n\n\nE4 Norrgående:\nTa avfarten KISTA S från E4 för att köra in på Kymlingelänken/väg 279. Håll till höger och följ skyltar mot Kistamässan. Sväng vänster vid trafikljusen skyltat mot Kistamässan. Kör rakt fram i cirkulationsplatsen mot Torshamnsgatan och skyltar mot Kistamässan. Kör rakt fram på Torshamnsgatan vid trafikljusen. Sväng höger in på Strömögatan och följ skyltar mot Kistamässan. \nE4 Södergående:\nTa av från E4 vid avfart KISTA S. Sväng höger vid andra avfarten och följ skyltar mot Kistamässan. Kör höger i cirkulationsplatsen mot Torshamnsgatan och skyltar mot Kistamässan. Kör rakt fram på Torshamnsgatan vid trafikljusen. Sväng höger in på Strömögatan och följ skyltar mot Kistamässan. \nParkeringstaxa:\nAvgift alla dagar 00-24\nPeriod 1 – 4 tim 35 kr/tim\nPeriod 4 – 6 tim 125 kr\nEtt dygn 150 kr\nParkeringsautomaterna accepterar både betalkort och sms. Ej kontanter. \n\n\n\n\n\n 
URL:https://www.rehappen.se/event/kom-och-halsa-pa-oss-pa-personal-och-ledarskapsmassan/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20211123T110000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20211123T120000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20211120T192859Z
LAST-MODIFIED:20211120T192859Z
UID:4278-1637665200-1637668800@www.rehappen.se
SUMMARY:Startup Webinarium med HR-föreningen smarta\, nytänkande verktyg
DESCRIPTION:Del 2 – Utveckla dig själv och din organisation\, 23 november Andra startup-webinaret fokuserar utveckling av din organisation genom smarta\, nytänkande verktyg.  – AlexisHR: nästa generations HR-verktyg. – Populum: medarbetarundersökningar på ett nytt sätt. – Rehappen: fånga tidiga signaler på ohälsa.  \nhttps://hrforeningen.se/seminarier/ \nDet är med stor glädje vi blivit utvalda av Sveriges HR förening att få dela våran berättelse och dra vår pitch den 23 november kl 11-12.
URL:https://www.rehappen.se/event/startup-webinarium-med-hr-foreningen-smarta-nytankande-verktyg/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20211102T090000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20211102T160000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210318T183352Z
LAST-MODIFIED:20211021T092739Z
UID:3447-1635843600-1635868800@www.rehappen.se
SUMMARY:Nya regler runt rehabilitering och anpassning AFS 2020:5 -  skapa Hälsofrämjande Ledarskap
DESCRIPTION:Följ med på en endagsutbildning kring rehabilitering där vi också går igenom vad som gäller för de nya reglerna runt AFS 2020:5. \nVi lär dig vad som gäller och hur arbetet kring rehabilitering och anpassning påverkas. Från 1 juni 2021 kommer nya regler att gälla för hur rehab ska gå till. Mycket av det arbetet finns redan beskrivet i arbetsmiljölagarna\, men här kommer en förtydling kring vad som avses vad gäller anpassning. \n9.00 Fika och  gemensamt digitalt och presentation vilka som är med på utbildningen. \nVem är du och varför är denna utbildning intressant för dig? \n10.00 \n\nHållbara organisationer är mer lönsamma. Hur hänger arbetet mellan hållbarhet och lönsamhet ihop?\nPsykisk ohälsa – Hur kan vi förebygga sjukfrånvaro?\nPsykisk ohälsa är ofta den ohälsa som skapar en längre sjukskrivning – vad kan arbetsgivaren göra för att förebygga och underlätta återgång i arbetet?\nArbetsmiljöarbete\, OSA och systematiskt förebyggande arbete kring att bygga starka organisationer – förebyggande arbete på olika nivåer i organisationen – för individ\, team\, enhet och hela organisationen.\n\nKort grupp övning i par \n\n2020:5 Från rehabilitering till “arbetsanpassning”.\nLagarna: Arbetsmiljölagen\, AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete\nBakgrunden varför 2020:5 införs.\nDen nya lagen – vad innebär den och vad blir annorlunda med den?\nArbetsrätten runt rehabilitering och anpassning. Olika aspekter.\nArbetsgivarens rehabiliteringsansvar – arbetsgivarens ansvar att anpassa\nVad förväntas av arbetsgivaren vad gäller anpassning?\n\n11-11.15 Fika – spring efter fika och paus \n\nViktiga faktorer som underlättar att gå tillbaka i arbetet eller inte ens behöva bli sjukskriven vid sjukdom\nVilka uppgifter har de olika roller involverade – försäkringskassan\, företagshälsovård\, chefen\, specialister\, sjukvården\, skyddsombud\, facklig organisation\nSamverkan – Hur kan arbetsgivaren bidra till en bra samverkan. Chefens begränsningar och förutsättningar.\nPlan återgång i arbete – hur görs en bra plan för alla parter.\n\n12- 13 lunch – vi försöker äta ihop för att få lite socialt sällskap \n13.00 \nDet praktiska arbetet med 2020:5 \n\nArbetsanpassning:\nNär ska arbetsgivaren anpassa?\nVad är exempel på anpassning?\nKoppling mellan anpassning och systematiskt arbetsmiljö\nChefen som guide i arbetet med sjukfrånvaro. Är det ens realistiskt? Hur kan det fungera i den bästa av världar?\nSkyddsombudets roll\nVad händer med AFS 1994:1? Arbetsanpassning och rehabilitering?\nVilka nya rutiner måste arbetsgivaren införa? Informationsdelning?\nRehappen – ett system för att följa tidiga signaler och tydliggöra rutiner och ett GDPR-säkert verktyg.\n\n14.00 Fika \n\nHur långt kan vi gå vad gäller anpassning?\nInkludering och arbete anpassat efter människan?\nUUA – Universellt Utformade Arbetsplatser – Vad innebär det?\nVarumärke\, ledarskapet och “People first”? Hur ser det ut i praktiken hos oss?\n\nGrupparbete – dialog med kollegor. \n15.30 \nAvslutning: \n\nDet här tar jag med mig hem till organisationen där jag arbetar. Vad blir annorlunda? Vad får vi sluta med? Vad får vi börja med?\nMitt nästa steg.\n\n  \nPris: 7500 kr exklusive moms per person
URL:https://www.rehappen.se/event/nya-regler-runt-rehabilitering-och-anpassning-afs-20205-en-del-av-halsoframjande-ledarskap/
LOCATION:Norrsken House\, Birger Jarlsgatan 57 C\, Stockholm\, Stockholm\, 11356\, Sverige
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20211029T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20211029T090000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210921T151153Z
LAST-MODIFIED:20211028T204029Z
UID:4001-1635494400-1635498000@www.rehappen.se
SUMMARY:Hur skapas lätt en sund livsstil? Bästa maten\, finns den? Bygg ett wellbeing program!
DESCRIPTION:Join Zoom Meeting\nhttps://us02web.zoom.us/j/82024834236?pwd=MiswbmdPMWlYdCtxR1JxS1Q0R2xrdz09&from=addon \nMeeting ID: 820 2483 4236\nPasscode: 687426 \nRehappen välkomnar Er till fyra frukostseminarium med Fyra Fredagar För Friskvård. Hur påverkar ditt företag allas hälsa? Går det att leka fram en sund livsstil? Hur skulle världen då se ut? Mycket forskning visar på att platser vi vistas i som tex skolan\, när vi jobbar\, besöker IKEA\, eller är studerade på universitet kan bli på verkade långsiktigt. Vad är en bra miljö och goda vanor? \nVi har med oss Linnea Silver som är hälsovetare\, som skrivit och vänt och vridit på det här med “rörelse på jobbet” och Marianne Wrife\, nutritionsexpert\, kost och livsstilsexpert som ser lekfullhet och glädje som möjligheter. Hon har med sig erfarenheter från Semper\, Procordia\, Lantmännen och Apoteksbolaget. Linnea kommer visa oss HUR vi praktiskt kan göra i vardagen för att skapa hälsa. \nJa frågan är hur blir vi mer sunda – kan ett program hjälpa? Hur då? Sund livsstil\, kost och värsta bästa maten\, finns den? \nTemat för dagen: \n\nTips och tricks om kost\nGoda levnadsvanor\nFysisk aktivitet som levnadsvana\nRehappens erfarenheter av att sätta ihop ett program – vi kommer visa några exempel.\n\nMedverkande: \n\nMarianne Wrife\, Nutritionsexpert och coach och kostprogramledare\nLinnea Silver\, hälsovetare\, hälsoutvecklare och training and development\nKristina Elliot\, Grundare på Rehappen\nGoda erfarenheter från kunniga deltagare\n\nAnmäl er nedan!
URL:https://www.rehappen.se/event/hur-skapas-latt-en-sund-livsstil-basta-maten-finns-den-bygg-ett-wellbeing-program/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2021/09/Friskvard_1-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Rehappen":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20211022T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20211022T090000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210921T150741Z
LAST-MODIFIED:20211021T170045Z
UID:3998-1634889600-1634893200@www.rehappen.se
SUMMARY:Från snack till verkstad när det gäller social hållbarhet - Hur gör vi?
DESCRIPTION:Join Zoom Meeting\nhttps://us02web.zoom.us/j/85192599850?pwd=b2NFOFFCOVNVclFTU3loQzhkY2lHUT09&from=addon \nMeeting ID: 851 9259 9850\nPasscode: 412953 \nRehappen välkomnar Er till fyra frukostseminarium med “Fyra Fredagar För Friskvård”. Vi har haft flera seminarier tidigare kring “hur vi går från snack till verkstad när det gäller hållbarhet”. Häng med och reflektera runt vad som krävs. Vi har förhoppningsvis med oss flera av er som varit med tidigare på våra seminarier – vad har vi lärt oss\, vad behövs\, hur gör vi? \nVi avslutar alltid våra seminarier med dialog – Hoppas vi då får med oss goda exempel…och kanske skräckexempel också att lära av? Vi är helt övertygade om att det går att skapa hållbara företag – men inte ensam. Häng med! \nTema för dagen: \nHur går vi från snack till verkstad när det gäller social hållbarhet? \nMedverkande: \n\nAnnika Thimberg – Hälsostrateg\, ACC Coach\, Folkhälsovetare\nKristina Elliot – Grundare till Rehappen\nLatifa Lindberg – ACC Certifierad Coach\, Förändringsledare\, Leg Dietist\, Kommunikatör\nLouise Wilmarsdotter Björk – Organisational Consultant\, Coach & Therapist\n\nAnmäl er nedan!
URL:https://www.rehappen.se/event/fran-snack-till-verkstad-nar-det-galler-social-hallbarhet-hur-gor-vi/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2021/09/Verkstad-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Rehappen":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20211008T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20211008T090000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210921T150028Z
LAST-MODIFIED:20211007T223454Z
UID:3991-1633680000-1633683600@www.rehappen.se
SUMMARY:Rehappen - Vägen till väggen är lång
DESCRIPTION:Rehappen välkomnar Er till fyra frukostseminarium med Fyra Fredagar För Friskvård. \nVi som jobbar med social hållbarhet i verksamheter VET att det är väldigt lätt att vara efterklok. Då faller bitarna på plats och ofta inser man att förloppet är ganska långt. Vi fastnade för rubriken “Vägen till väggen är lång”.  \nMen vad menar vi egentligen? Hur ser förloppet ut och vad kunde och vad KAN vi göra istället. Hur behöver vi handla och reagera? \nLedaren är en central person\, medarbetaren själv\, men också många andra funktioner med ledaransvar. Produktivitet och utbrändhet? – hur hänger det ihop – eller inte ihop? Är det inte dax att ta fram organisationsdesignkunskaperna igen och designa hållbara verksamheter? \nVad betyder ledarskap med medkänsla för företaget? \nTema för dagen: \n\nHur arbetar vi preventivt?\nFöretagskultur och medarbetarskap\nVad behöver göras när väggen är där?\n\nMedverkande: \n\nDeltagarinteraktioner från olika verksamheter\nAnnika Thimberg – Hälsostrateg\, ACC Coach\, Folkhälsovetare\nMalin Bäckmark – Förändringsledare\, specialist inom hälsofrämjande ledarskap och stresshantering\n\nAnmäl er nedan! \nRehappen is inviting you to a scheduled Zoom meeting. \nJoin Zoom Meeting\nhttps://us02web.zoom.us/j/86455190104?pwd=Ulh4OEYxTmRGT2Y0RlpBRS8xOVZVZz09&from=addon \nMeeting ID: 864 5519 0104\nPasscode: 835649
URL:https://www.rehappen.se/event/vagen-till-vaggen-ar-lang/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2021/09/Väggen-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Rehappen":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20211001T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20211001T090000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210921T143124Z
LAST-MODIFIED:20210930T123218Z
UID:3988-1633075200-1633078800@www.rehappen.se
SUMMARY:Hur skapar vi hållbara arbetsplatser på riktigt? - En föränderlig värld i tranformation
DESCRIPTION:Rehappen välkomnar Er till fyra frukostseminarium med Fyra Fredagar För Friskvård.  \nNu är vi alla på väg mot det nya normala – många snackar om hybridkontoret. Världens förändras ständigt och på insidan av våra företag ställs nya krav med digitalisering\, nya lagar att följa ökad arbetsbelastning\, förändrade roller…och hur motiverar vi varandra och hur skapar vi hållbara arbetsplatser – på riktigt? \nTemat för dagen är hållbara arbetsplatser och hållbart ledarskap och är på begäran en repris\, fast nedkortat från ett uppskattat seminarium i Almedalen. Vi kommer inleda med våra olika synsätt in i frågan och därefter kommer ni som vanligt att ges chans att tillsammans med varandra och oss reflektera i mindre konstellationer. Välkomna! Ett efterlängtat och viktigt tema. \nMedverkande: \n\nGäster – från olika företag som speglar sig i temat\nKristina Elliot – Grundare Rehappen AB\nLatifa Lindberg – ACC Certifierad Coach\, Förändringsledare\, Leg Dietist\, Kommunikatör\nLouise Wilmarsdotter Björk – Organisational Consultant\, Coach & Therapist\nSanna Käll Jönsson – Senior Consultant\, Therapist Act\, Mindfulness instructor\, Communication Expert\n\nAnmäl er nedan!
URL:https://www.rehappen.se/event/hur-skapar-vi-hallbara-arbetsplatser-pa-riktigt-en-foranderlig-varld-i-tranformation/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-17-at-21.59.52.png
ORGANIZER;CN="Rehappen":MAILTO:info@rehappen.se
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20210921T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20210921T170000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210922T180830Z
LAST-MODIFIED:20210922T180830Z
UID:3966-1632211200-1632243600@www.rehappen.se
SUMMARY:Fyra fredagar om Friskvård med Rehappen – Hur lyckas man skapa hållbara arbetsplatser?
DESCRIPTION:Hur lyckas man skapa hållbara arbetsplatser? Är det ens realistiskt? Speciellt i tider av en Pandemi. Hur ska vi få alla medarbetare att prestera så mycket som möjligt och må så bra som möjligt?  Hur byggs hälsofrämjande ledarskap in i vardagen och hur får man in det i hållbarhetsarbetet kopplat till 2030?  \nVi kommer säkert att ta upp vikten av ATT HA konflikter och berömma varandras fel. Vi kommer nog också prata om att arbeta förebyggande med stress och psykologisk trygghet och inkludering. \nFrisk och sjuktal – Är det företagets- och chefens ansvar att följa upp? Ja\, mycket pekar på det.  \nIdag är medarbetare väldigt transparenta med vad som händer i företaget – även offentligt utanför. Att bygga employerbrand och varumärke kan gå snabbt att rasera om man inte lyssnar på medarbetarna. Men hur får man medarbetare att själva ta ansvar för sin egen hållbarhet och arbetsplats? Program för att bygga hälsa funkar det? \nDET och mycket mer kommer vi snacka om. Häng me! \nMedverkande: \n\nTherese Möller\, ISS Hälso- och Arbetsmiljöansvarig och Lic inom Yrkesmedicin\nTina Zetterström – Head of HR på Apotea\, tidigare HR-dir på Plantagen\, King\, Synoptik\, RNB Retail and Brands\nOssi Nilsson – tidigare HR-chef inom säkerhetsbranschen\, konsult i Rehappen Södermanland\nAnnika Thimberg\, ICF Coach och Hälsostrateg tidigare marknadschef i ett globalt bolag och konsult på Rehappen Göteborg\nHelena Sjöström\, Vice VD och Försäljningschef på NOX Consulting och Advisory Board till Rehappen
URL:https://www.rehappen.se/event/fyra-fredagar-om-friskvard-3/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.rehappen.se/wp-content/uploads/2020/12/Screenshot-2020-12-17-at-21.59.52.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20210704T080000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20210707T170000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210602T151438Z
LAST-MODIFIED:20210602T151529Z
UID:3840-1625385600-1625677200@www.rehappen.se
SUMMARY:Almedalen - Rehappen finns på plats med fler olika seminarium och workshops
DESCRIPTION:Rehappen kommer livesända flera gånger under Almedalen. Vi kommer sända 4-7 juli kl.9-1030. Häng med digitalt! \nNedan finner ni länken. \n  \nhttps://us02web.zoom.us/j/87154868014?pwd=U1BKS0wvekdVR2FEUERROHhDZ3dmQT09&from=addon \n 
URL:https://www.rehappen.se/event/almedalen-rehappen-finns-pa-plats-med-fler-olika-seminarium-och-workshops/
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20210617T090000
DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20210617T160000
DTSTAMP:20260430T160328
CREATED:20210107T201145Z
LAST-MODIFIED:20210526T183100Z
UID:2922-1623920400-1623945600@www.rehappen.se
SUMMARY:Utbildning i arbetsmiljö för chefer\, medarbetare och skyddsorganisationen - SAM och OSA
DESCRIPTION:Välkommen till en dag i ämnet arbetsmiljö. Rehappen är godkänd av AFA Försäkring vilket gör att ditt företag kan få ersättning av AFA för er insats för arbetsmiljön. Stödet gäller för företag med kollektivavtal. 70% betalas tillbaka. \nKursen sker digitalt och vi kommer skicka en länk till dig. \nDetta är en arbetsmiljöutbildning som passar för läget vi befinner oss i nu. Det är en fortsättningskurs och kommer gå igenom de viktiga bitarna i SAM – Systematiska Arbetsmiljöarbetet och OSA – Organisatoriskt och Social Arbetsmiljö \nVi kommer ge igenom: \n\nLedarskap i stark förändring\n\nHållbart ledarskap\, självledarskap\, teamledarskap och samverkansledarskap\n\n\nKompetens\n\nSkillshift\, upskill och reskill i praktiken – kompetens i omställning\, transformation\n\n\nVarför är det viktigt att fånga tidiga signaler?\nMetodik för arbetsmiljö och organisatorisk prestation\nArbetsgivarens ansvar för anpassning\nRiskarbete\nFriskarbete\nArbetsmiljölagen SAM Fysisk arbetsmiljö och OSA Organisatoriskt och Social arbetsmiljö\nSamverkan – balansgången mellan olika lagar runt området arbetsmiljö och koppling till strategiska arbetet för affären.\nTransformation av HR\, People & Culture\, Health and Safety organisationen\nKoppling till strategiarbete och hållbarhetsmålen 2030\nDigitalisering\nFöretagshälsovård – en ny modern företagshälsovård.\nVad kostar sjukfrånvaron?\n\nNuläget – Vision. Strategi och Roadmap – hur bygger ni ett framgångsrikt hälsoinriktat arbete? \nSkyddsarbete kontinuerlig medvetenhet om risker och vad som behövs göras – långt tätare än skyddsåret. \nAnpassning\, ledarskap som fokuserar på hälsa och välmående och som skapar trygghet. Finns det arbete krav vad gäller digitalisering och arbetsmiljö. Vilka lösningar finns? Det kommer vi ta upp vid detta tillfälle. \nPsykisk ohälsa och prehab\, rehab och anpassning – i praktiken hur tar vi hand om medarbetare som mår psykiskt dåligt. Ofta är sjukskrivning inte rätt väg att gå. Men hur ser då rätt väg ut och vilken arbetsmiljö behövs. Hur långt behöver vi gå vad gäller anpassning? \nResultatet av utbildningen är en roadmap för varje deltagande företag. Anmäl er gärna som hel skyddskommitté. \nKostnad: 7000 kr/deltagare om fler från samma företag begär offert
URL:https://www.rehappen.se/event/hang-med-pa-en-digital-afa-godkand-utbildning-i-arbetsmiljo-for-chefer-medarbetare-och-skyddsorganisationen/
END:VEVENT
END:VCALENDAR